新2代理网址:Hình ảnh đối lập của hệ thống y tế Anh quốc

Các bác sĩ tại Anh quốc đang đình công đòi tăng lương (Ảnh chụp: ngày 13/03/2023, Thành phố Luân đôn – Anh quốc)

Trong ngày làm việc đầu tiên của đoàn công tác đến thăm và tìm hiểu hệ thống y tế Vương quốc Anh, các chuyên gia NHS (National Health Service - NHS) giới thiệu những đặc điểm nổi bật và đáng tự hào của hệ thống khám, chữa bệnh tại quốc gia này – đó là tất cả các dịch vụ y tế từ phòng khám bác sĩ gia đình, cho đến các bệnh viện chuyên khoa, các chương trình tầm soát, phòng ngừa bệnh tật,… đều được cung cấp miễn phí cho người dân. Tất cả cơ sở y tế công lập từ phòng khám bác sĩ gia đình cho đến các bệnh viện tuyến cuối đều nhận kinh phí hoạt động và kinh phí đầu tư phát triển từ nguồn ngân sách. Nếu như trước dịch COVID-19, ngân sách chi cho y tế tại quốc gia này là 9,9% GDP vào năm 2019, tăng lên 12% năm 2020 và tiếp tục tăng cao hơn vào năm 2021, 2022.

Hệ thống y tế tại Anh quốc là một trong những hệ thống y tế phát triển và có thâm niên lâu đời trên thế giới, kể từ ngày 5/07/1948, Anh quốc tự hào là quốc gia đầu tiên trên thế giới đạt mức bao phủ chăm sóc sức khoẻ đến từng người dân. Đây là hệ thống y tế chủ yếu là công lập (tư nhân chiếm khoảng 10%), cung cấp dịch vụ y tế miễn phí cho toàn bộ người dân, có nhiều ưu điểm như sau: Đảm bảo quyền tiếp cận các dịch vụ y tế miễn phí cho tất cả mọi người, không phân biệt đối tượng, mức thu nhập hay nơi sinh sống; Cung cấp các dịch vụ chăm sóc sức khoẻ toàn diện, bao gồm các dịch vụ chăm sóc sức khỏe cơ bản, điều trị bệnh, chăm sóc tâm lý, phục hồi chức năng và chăm sóc cuối đời. Hệ thống y tế Anh quốc có mức độ chuyên môn hóa cao, với sự phân chia và quy định rõ ràng giữa khám, chữa bệnh ban đầu tại các phòng khám bác sĩ gia đình (GPs), khám chuyên khoa và nhập viện điều trị tại các bệnh viện. Cụ thể là, tất cả người dân khi có vấn đề sức khoẻ và muốn được khám, chữa bệnh thì đầu tiên phải đến phòng khám bác sĩ gia đình để được bác sĩ khám, chỉ định xét nghiệm, chẩn đoán và điều trị, trường hợp cần thiết sẽ được giới thiệu đến các bác sĩ chuyên khoa hoặc các cơ sở chăm sóc sức khoẻ cộng đồng. Chỉ nhập viện điều trị khi bác sĩ chuyên khoa xem xét và chỉ định nhập viện, sau khi nằm viện điều trị ổn định thì bệnh viện sẽ chuyển người bệnh về bác sĩ gia đình để tiếp tục theo dõi và điều trị tại nhà.

新2代理网址（www.hg8080.vip）实时更新发布最新最快最有效的新2网址和新2最新网址,包括新2手机网址,新2备用网址,皇冠最新网址,新2足球网址,新2网址大全。

Tuy nhiên, ngay khi kết thúc buổi làm việc và ra về, đoàn công tác bắt gặp ngay một hình ảnh khác đang diễn ra trên các đường phố chính của thành phố Luân Đôn, đó là hình ảnh các bác sĩ và nhân viên y tế của quốc gia này đang tập trung đông đảo trên các đường phố chính để biểu tình đòi tăng lương cho các bác sĩ trẻ.

Được biết, tại Anh quốc, bác sĩ và nhân viên y tế có quyền đình công nhưng phải tuân thủ các quy định pháp luật để đảm bảo rằng quyền lợi của bệnh nhân sẽ không bị ảnh hưởng, và đảm bảo không gây nguy hiểm hoặc thiệt hại đến sức khỏe của người bệnh. Trên thực tế, việc đình công của các bác sĩ và nhân viên y tế có thể gây ra ảnh hưởng lớn đến sự an toàn và chăm sóc sức khoẻ của người bệnh, do đó, pháp luật tại quốc gia này có nhiều quy định nhằm giới hạn hoạt động đình công. Tại Anh quốc, đình công của bác sĩ và nhân viên y tế chỉ được cho phép nếu các bên liên quan (như các tổ chức đại diện cho bác sĩ và nhân viên y tế và chính phủ) không đạt được thỏa thuận đồng ý thông qua các cuộc đàm phán chính thức, trước khi đình công các bác sĩ và nhân viên y tế phải thông báo trước với chính quyền và các tổ chức liên quan (thông báo này phải được gửi đến cơ quan Quản lý Y tế và Chăm sóc Xã hội (Care Quality Commission - CQC) ít nhất 14 ngày trước ngày đình công dự kiến), thông báo đình công phải bao gồm các chi tiết như thời gian, địa điểm, quy mô, tầm ảnh hưởng của cuộc đình công đối với bệnh nhân và dịch vụ y tế.

Các lý do đình công thường gặp của các bác sĩ tại quốc gia này là:

- Yêu cầu tăng lương, bác sĩ và nhân viên y tế tại Anh quốc đã lâu không được tăng lương, trong khi chi phí sinh hoạt tăng lên. Do đó, họ đòi hỏi được tăng lương để cải thiện chất lượng cuộc sống và động viên họ tiếp tục làm việc trong ngành y tế;

- Thiếu nhân lực: Ngành y tế tại Anh quốc đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng và giữ chân nhân viên y tế, khiến cho các bệnh viện và trung tâm y tế phải đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực. Các bác sĩ và nhân viên y tế đòi hỏi chính phủ cung cấp thêm nguồn lực và tài chính để tăng cường đội ngũ nhân viên y tế.

- Điều kiện làm việc: Các bác sĩ và nhân viên y tế đòi hỏi cải thiện điều kiện làm việc, bao gồm giảm áp lực công việc và đảm bảo an toàn cho bệnh nhân và nhân viên y tế. Một số bác sĩ và nhân viên y tế đã cho rằng áp lực làm việc quá cao dẫn đến rối loạn tâm lý, làm giảm hiệu suất làm việc và làm tăng nguy cơ mắc lỗi trong quá trình chăm sóc bệnh nhân.